tag:blogger.com,1999:blog-64440189958651709852024-03-08T10:07:25.262-08:00Le coin AgileDans ce blog, je partage mon expérience de la mise en oeuvre des techniques de développement agiles en entreprise.S. Jeanhttp://www.blogger.com/profile/17896403558061803054noreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-6444018995865170985.post-79280066747161598402011-05-31T09:46:00.000-07:002011-05-31T09:46:59.021-07:00Quel est l'ingrédient essentiel à la bonne marche d'une équipe Agile?
L'année dernière, j’ai demandé aux participants à la rencontre du Groupe Agile Montréal du 26 mai (Une transition vers Scrum: Les bons ingrédients) de nommer l’ingrédient qui, pour eux, est essentiel à la bonne marche d’une équipe agile.
Je pose donc encore une fois cette même question un an plus tard : Quel est, selon vous, l'ingrédient essentiel à la bonne marche d'une équipe Agile?
S. Jeanhttp://www.blogger.com/profile/17896403558061803054noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6444018995865170985.post-61553825425371366972011-03-31T09:23:00.000-07:002011-03-31T09:23:20.154-07:00Guérir les 3 dysfonctions du managementInfoQ: Managing Agile: Transforming the Three Dysfunctions of ManagementVoici une présentation qui selon moi touche à ce qui est fondamental pour comprendre comment les méthodes agiles peuvent aider une entreprise à être plus performante et fructueuse. Diana Larsen démontre de quelles manière on peut surmonter trois dysfonctionnements au niveau de la gestion au moyen des principes agiles. Ces S. Jeanhttp://www.blogger.com/profile/17896403558061803054noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6444018995865170985.post-6578275428633688062011-03-10T06:29:00.000-08:002011-03-10T06:29:40.254-08:00When Agile Came in, Cubicles Went Out CIO.comWhen Agile Came in, Cubicles Went Out CIO.comUn très bon article qui démontre comment les pratiques agiles peuvent amener les produits à être mieux adaptés aux besoins et en plus, livrés plus tôt aux clients.S. Jeanhttp://www.blogger.com/profile/17896403558061803054noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6444018995865170985.post-36194002266411000672011-02-23T11:41:00.001-08:002023-08-08T06:57:58.113-07:00Ce qui motive les équipes / What Motivates Teams? Whitewater Projects » Whitewater ProjectsWhat Motivates Teams? Whitewater Projects » Whitewater Projects
Tout le monde a entendu parler du fait que de donner plus d'argent ne soit pas un facteur d'augmentation de la motivation des employés. Cette présentation plutôt agréable à regarder explique bien ce phénomène et donne des pistes pour amener les équipes de travail à être plus engagées et motivées.
S. Jeanhttp://www.blogger.com/profile/17896403558061803054noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6444018995865170985.post-32651010624738172292011-02-22T09:11:00.000-08:002011-03-08T06:11:22.055-08:00Groupe Utilisateur Agile de MontréalGroupe Utilisateur Agile de Montréal : De l'idée à la mise en oeuvre: L'architecture logicielle en mode agile
Mercredi 23 février 2011 à 17 h 30
J'y serai demain. Le sujet me semble très intéressant.
S. Jeanhttp://www.blogger.com/profile/17896403558061803054noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6444018995865170985.post-15430680318128717512011-02-16T10:10:00.000-08:002011-02-16T10:10:37.031-08:00Great news the project is over! Now let’s dismantle the teamGreat news the project is over! Now let’s dismantle the teamS. Jeanhttp://www.blogger.com/profile/17896403558061803054noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6444018995865170985.post-36694243711204123682010-05-31T19:16:00.000-07:002010-10-06T17:52:13.746-07:00Une transition vers Scrum: Les bons ingrédients
Ce 26 mai dernier, j’ai eu l’honneur de faire la présentation (dans le cadre des rencontre du groupe d'utilisateurs agile de Montréal - http://agilemontreal.ca/fr/index.php) des bons ingrédients pour une transition réussie vers Scrum d’après mon expérience vécue depuis le début de 2009.
Voici un lien vers la présentation: Présentation du 26 mai 2010 (en format S. Jeanhttp://www.blogger.com/profile/17896403558061803054noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6444018995865170985.post-7171357522776667782009-11-12T20:08:00.000-08:002009-11-27T10:09:50.281-08:00Un monde nouveau...Cela fera bientôt un an que nous avons implanté le processus scrum au sein de notre équipe de dévelopement et il me semble aujourd'hui qu'il me serait impensable de retourner à un mode de style "commandement et contôle" tel que nous le vivions auparavent.
Mais, qu'est-ce qui fait donc la différence? Nous sommes les mêmes personnes travaillant sur le même produit qu'auparavant. Nous S. Jeanhttp://www.blogger.com/profile/17896403558061803054noreply@blogger.com0